社会貢献・環境への取り組み2013

人材育成 〜幅広い視野と専門能力を持つ人材の育成〜

「不動産ソリューション・パートナー」の体現に向けて

三井不動産は、顧客ニーズとマーケットの変化を多面的にとらえて新たな価値を創造する「不動産ソリューション・パートナー」であることを目指しています。その実現のためには、業務に関する高度な専門性と特定分野に限らない幅広い視野を持つ従業員がそれぞれ個性を発揮する、多様な人材の集合体であることが必要です。
そのため三井不動産では、多様な能力を向上させる体系的な研修プログラムの提供や、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に努めています。

多様な能力を向上させる体系的な研修プログラム

三井不動産では、従業員それぞれの能力やニーズに応じた能力開発のために、体系的かつ多様な研修プログラムを設けています。また、キャリア形成や能力開発について、人事部や所属長と面談し、話し合う多くの機会を制度として用意しています。
研修については、従業員全員が三井不動産の従業員として保有すべき知識・スキルに関する人事部主催研修と、各部門特有の専門的スキルや商品に関する部門主催研修とに分かれます。
2012年度には、グローバル人材を育成するための海外派遣研修や語学研修を拡充させました。
また、特徴的な研修として、以下のような経営意識および企業文化の共有を図る研修を行っています。

MEET21研修

役員を教授と見立て、各世代の社員数名とゼミ形式で経営問題を話し合い、役割・世代を超えた情報共有を行う研修

クロスエキスパート研修

部門長・グループ長クラスの会社での経験を振り返る講話を聴き、自身のロールモデルを発見する一助とする研修

社内研修

社内研修

その他、三井不動産では、課題設定・育成面接や従業員の個別ヒアリングなど対話の場を多数設けることで、従業員自らの希望やビジョンに沿った能力開発ができるようにしています。

多様なバックグラウンドを持つ人材の採用

三井不動産では、「不動産ソリューション・パートナー」の中核を担う人材として、幅広い視野と高いポテンシャルを持っていることを重視し、ダイバーシティ(多様性)の思想に基づいて多様なバックグラウンドを持った人材を採用しています。
新卒採用では、応募を検討する学生を対象に「ビジネス体感型セミナー」を実施し、学生たちに街づくりを計画するゲームに参加してもらうなど、デベロッパー事業への理解を深める工夫もしています。
また、グループ中長期経営計画「イノベーション2017」で掲げるグループ経営の進化の一環で、三井不動産グループ各社と合同でビジネスフォーラムを開催し、グループの総合力を学生に感じてもらえるよう努めています。
総合職キャリア(中途)採用では、前職の業界を限定することなく、自由な発想と多様な経験を持った人材を広く募っています。

三井不動産グループビジネスフォーラム

三井不動産グループビジネスフォーラム

ビジネス体感型セミナー

ビジネス体感型セミナー

環境教育・環境啓発

三井不動産および各グループ会社では、従業員の環境への関心を高め、環境への取り組みを促進するため、さまざまな環境研修や環境啓発、エコツアーなどを実施しています。また、東京商工会議所が主催するeco検定(環境社会検定試験)の受験も推奨しています。

環境研修・環境啓発活動

2012年度には、三井不動産では植林研修、省エネ勉強会などを実施しました。植林研修は毎年10月に実施しており、2012年度は三井不動産社員17人、三井不動産レジデンシャル(株)と三井ホーム(株)の社員各3人の計23人が参加し、シラカバ800本を植林しました。
そのほか、ビルディング事業部門、商業施設部門やグループ会社においても独自の環境研修・環境啓発活動を実施しています。

エコツアー

2012年度は、三井不動産で2回、三井不動産ファシリティーズ(株)(旧ファースト・ファシリティーズ(株))で2回、(株)三井不動産ホテルマネジメントで1回、エコツアーを実施しました。

eco検定

三井不動産のeco検定の2012年度末現在の累計合格者は369人となりました。また、eco検定の受験を積極的に推進している三井不動産ファシリティーズ(株)では、2012年度の合格者数は89人で、2012年度末現在の累計合格者数は894人となっています。

環境研修の実施状況(2012年度)

主催者 研修の内容等 参加者数
三井不動産(株) - 植林研修(1回) 23人
- 省エネ勉強会(1回、LEED研修) 21人
ビルディング
事業部門
全国環境推進会議(1回、新環境方針、スマートシティなど) 300人
商業施設
事業部門
商業施設本部研修(1回、CSR、衣料支援、CO2、節電、廃棄物など) 約20人
エリア会議(2回、環境推進報告、エネルギー管理業務区分) 各回
約50人
三井不動産
ファシリティーズ(株)
省エネルギー勉強会(6回、省エネ施策事例の発表、外部講師による省エネ最新情報の解説など) 延べ
451人
三井不動産ビル
マネジメント(株)
廃棄物担当者会議(1回、廃棄物管理責任者の役割、廃棄物管理体制など) 23人
特別管理産業廃棄物担当者会議(1回、PCB処理施設の見学、PCBの適正保管など) 14人
三井ホーム(株) 工事・技術勉強会(2回、環境ビジョン・具体的取り組み) 延べ
278人
ビルダートップマネジメント研修(1回、環境ビジョンなど) 15人
環境設計・CASBEE勉強会(15回、評価基準など) 延べ
511人

環境研修の実施状況(2012年度)

実施者 実施回数・参加者数・内容
三井不動産(株)
商業施設事業部門
全国安全大会で省エネ好事例報告(1回、約150人参加)
(株)三井不動産
ホテルマネジメント
「エコ通信」の発信(毎月1回)
三井不動産
ファシリティーズ(株)
隅田川花火大会翌日街路清掃(1回、37人参加)

エコツアーの実施状況(2012年度)

主催者 実施回数・参加者数・内容
三井不動産(株) 2回(延べ35人)
・廃棄物埋立処分場、太陽光発電所、「green’s」などの見学
・三井アウトレットパーク木更津、パークタワー東雲などの見学
三井不動産
ファシリティーズ(株)
2回(48人)
・廃棄物分別・再資源化施設、省エネ推進施設などの見学
・植樹体験
(株)三井不動産
ホテルマネジメント
1回(11人)
・東京都のスーパーエコタウン(大田区)の見学
「横浜三井ビルディング」の見学の様子(三井不動産)

「横浜三井ビルディング」の見学の
様子(三井不動産)

植林研修

植林研修

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